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El 65% de los empresarios valencianos realizará nuevas contrataciones en 2015
En Levante será donde se demandará un mayor porcentaje de personal administrativo en 2015. Los empresarios valencianos son los que más importancia conceden al conocimiento del alemán, un 32%. Los empleados de Levante son los que más han cambiado de región por motivos laborales en los últimos años, un 36% y los más solidarios a la hora de rebajar su salario para facilitar las contrataciones de desempleados, un 57% lo haría.

hays.jpg Los empresarios valencianos son los que más van a contratar este año, se prevé un 65% de nuevas contrataciones, según la Guía del Mercado Laboral 2015, elaborada por Hays, multinacional británica líder global en la selección de profesionales cualificados. El informe, que ofrece un análisis global de tendencias y salarios en España, ha contado con las respuestas y opiniones de 1.500 empresarios y 8.300 trabajadores, de los que 2.970 están en situación de desempleo.

Para ellos, los perfiles más demandados serán los de Ventas y Comerciales (56%), seguidos por los Ingenieros (34%) y los perfiles de Soporte y Administración (26%). De las cinco regiones analizadas en el estudio (Andalucía-Sur, Madrid-Centro, Cataluña-Noreste, Levante y País Vasco-Norte), será en Levante donde se demandará un mayor porcentaje de personal administrativo en 2015.

Tan solo un 29,6% de empresarios de Levante piensa que la reforma laboral les ha ayudado, un 4% menos que la media nacional. Al evaluar las principales dificultades para realizar nuevas contrataciones, los empresarios de la región señalan, por orden de importancia, la falta de dinamismo y la bajada de consumo, la rígida legislación laboral y los tipos de cotización excesivos. Aunque estos empresarios no temen una rotación voluntaria de plantilla en 2015, sí consideran que la fuga de talento se produce porque existe una falta de desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa.

Al hablar de los criterios de selección, los empresarios levantinos valoran primero la experiencia y luego la formación académica, además tienen mucha importancia factores como la capacidad de trabajo, la polivalencia y la proactividad o dinamismo. En cuanto a los idiomas, la Comunidad Valenciana es, entre todas las analizadas, donde más importancia se le da al alemán, un 32%. De más a menos, el empresariado demanda un 93% inglés, un 82% español, un 41% francés, y a continuación alemán, portugués y catalán.

Un 44,11% de empresarios de Levante tuvo que hacer despidos en 2014 que afectaron fundamentalmente a cargos técnicos, agentes comerciales, staff, así como a personal de apoyo. Para el tejido empresarial local las claves de la productividad son la gestión del tiempo y una buena organización, la actitud y la motivación.

Lo que piensan los empleados
Según la Guía, los profesionales levantinos opinan que el mercado de selección sigue igual en general y sólo un 6,8% cree que ha mejorado mucho. Son, junto a los andaluces, los que más han cambiado de región por motivos laborales en los últimos años, un 36%. Un dato que se comprende si tenemos en cuenta que un 80% afirma que estaría dispuesto a moverse el próximo año a otra ciudad o región de España si surgiese la posibilidad de un proyecto laboral interesante. Levante es destino favorito para un 47% de madrileños, un 40% de catalanes y un 35% de andaluces. Por su parte, los valencianos irían un 76% a Madrid, un 59% a Cataluña y un 38% a Islas Baleares. Valencia es la tercera comunidad española con más ciudadanos viviendo en el extranjero, un 10%

Un 61,9% de empleados levantinos busca activamente un cambio de empleo, fundamentalmente para crecer profesionalmente. El 24% de ellos afirmó que teme perder su puesto de trabajo en los próximos meses. Un 31% de profesionales de Levante cree que ahora tienen más responsabilidades en el trabajo, de forma injusta y no compensada salarialmente. No obstante, los levantinos son los más solidarios a la hora de rebajar su salario para facilitar las contrataciones de desempleados, un 57% lo haría.

En cuanto a la actualización de sus competencias, los valencianos se han esforzado en perfeccionar los idiomas, el desarrollo de competencias personales y han estudiado un postgrado/máster/doctorado.

Casi un 70% ha rechazado algún trabajo
Entre los profesionales desempleados encuestados, el 68,6% afirma haber dicho no a alguna oferta de trabajo, principalmente porque el salario era inferior a las expectativas, por exigírseles ser autónomos o por no interesar las condiciones laborales.

Perfiles en alza 2015
Levante destaca por su oferta de empleo en los sectores de Ventas y Marketing, RRHH y Retail. No solo Levante sino también Andalucía han crecido porcentualmente muy a la par que otras ciudades en cuanto a la demanda de Ventas, mientras que Valencia tiene cada vez más movimiento en RRHH para crear equipos.
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